- Ох, как же с тобой сложно, - обреченно вздохнула клиентка....

Интересно. Пообщалась с клиентами на эту тему, подумала сама, и вот что получается, почему не стоит выбирать коучинг у нас. Я бы не стала работать с нами потому что это сложно:

 

 

Мы искренне считаем, что все проблемы предприятия находятся в голове его руководителя, и система управления - отражение его внутренней системы или бессистемности.

Работа над улучшениями - это непрерывный процесс, который идет как внутри, так и в управлении предприятием, а постоянная работа над собой часто напрягает.

Мы выслушиваем все объяснения и причины - почему не сделано, не изучено, не проанализировано, не попробовано, потом, назвав все это рационализацией собственной лени и страхов, вместе выявляем истинные причины. А ведь никто не любит людей, видящих тебя насквозь. И все клиенты, по их признаниям, когда-то да сильно злились на нас. Мы искренне убеждены, что мы в ответе за все, что с нами случается. И проблемы нужно искать в самом себе.

Мы помогаем и иногда вынуждаем посмотреть в лицо страхам, и работать с ними. А это неприятно. Чтобы что-то улучшить, нужно разобраться что не так, а это иногда болезненно.

Самые «популярные» страхи руководителей:

- Страх потерять сотрудников,

- Страх что не получиться,

- Страх публичных выступлений,

- Страх успеха,

- Страх неуспеха,

- Страх быть непопулярным у подчиненных,

- Страх перед объемом работы,

- Страх не справится с последствиями изменений,

А так-же клиенты боятся:

• - перемен;
• - будущего;
• - неизвестности;
• - успеха;
• - поражения;
• - решения проблем;
• - не оправдать чужие ожидания;
• - быть непризнанным.

Нет ничего сложнее, чем работа над собственными страхами и комплексами.