СтройИнвест Поволжья
Главная
Мы
Форум
Партнеры
Блоги
Авторизация


04 Нояб, 2010
avatar

66/system.gif" alt="" hspace="4" vspace="4" width="185" height="212" align="left" />- время от времени восклицают люди, столкнувшись в какой-нибудь инстанции с ворохом бумаг, непонятными инструкциями по заполнению и противоречивыми указаниями работающих в этих самых инстанциях людей. Когда-то и я так думала. Мне казалось, что систему не могут до конца продумать (то ли просто из-за нежелания, то ли из-за отсутствия мозгов). Я наивно возмущалась, почему нельзя вот в этой процедуре убрать сбор вот этой ненужной информации, и сделать проще, доступнее и эффективнее, почему в этом бланке обязательно нужно было так запутать мозги заполняющим его людям, если можно это сделать другим способом, почему нужно устанавливать такие кошмарные сроки для оповещения о чем-либо (например, по изменению адреса организации или ИП) и пр и пр., и вообще когда же у нас будет система одного окна, когда не надо ходить по разным коридорам разных зданий.

 

А теперь я вижу и восхищаюсь этим организованным и спланированным бардаком, как он воздействует на большинство людей. Ну вот кто видел довольных, счастливых людей в налоговой, пенсионном фонде или соцстрахе, в управлении какого-нибудь министерства или еще какой инстанции? В основном попадающие туда люди оказываются в беспощадном механизме по переламыванию хребта и очистке мозгов, вот только не во благе этим самим людям. Зато этими запуганными, запутанными людьми легче управлять, забирать у них жизненную энергию, и сил у них меньше останется на то, чтобы идти по своему пути, достигать своих целей, это уже не личности, а винтики, которые всегда сделают так, как им скажут: подпишут тут и тут, поставят галочку и будут нести ответственность, не осознавая и не задумываясь, нужна она вообще или нет.

И с изменением отношения к системе стало гораздо легче и интереснее, потому что помимо разных запретов и кошмарных условий система порой и дает возможность обойти их, нужно только найти этот обход, проявив креативность, нестандартный подход к ситуации, и вот тут человек или проходит это испытание или сдается. Своего рода отбор, распределение на личности и быдло.




Комментарии 

 
0 #19 oksi 2010-11-11 13:37 Цитирую Солнце:
Когда на стол специалиста упала толстая папка с бумагами,справк ами,собранными с различных инстанций,я не верил,что всё хватит,что ОБЯЗАТЕЛЬНО чего-нибудь не будет,одной бумажки или буквы .Но нет,всё правильно и все бумаги и подписи в порядке .Закопавшись в ней на минут 20,она улыбнулась,попр ощалась и сказала молодец
…Иду к выходу с чувством победы .Иду никого не трогаю,улыбаюсь .Слышу голос за спиной .Девушка в форме(судебный пристав),предло жила проверить меня по базе.О,боже…

я так понимаю, вернулись к теме блога?
Цитировать
 
 
0 #18 Солнце 2010-11-11 12:50 Когда на стол специалиста упала толстая папка с бумагами,справк ами,собранными с различных инстанций,я не верил,что всё хватит,что ОБЯЗАТЕЛЬНО чего-нибудь не будет,одной бумажки или буквы .Но нет,всё правильно и все бумаги и подписи в порядке .Закопавшись в ней на минут 20,она улыбнулась,попр ощалась и сказала молодец
…Иду к выходу с чувством победы .Иду никого не трогаю,улыбаюсь .Слышу голос за спиной .Девушка в форме(судебный пристав),предло жила проверить меня по базе.О,боже…
Цитировать
 
 
0 #17 luka 2010-11-11 12:49 Цитирую oksi:
Люд, кончай уже издеваться. Грешно смеяться над убогими.

Чейта?
Цитировать
 
 
0 #16 oksi 2010-11-11 12:18 Цитирую luka:
Эта бредятина, не вопрос, а целое полемическое заявление. Давайте разбираться.
… А манипуляции здесь не проходят, смешат только.

Люд, кончай уже издеваться. Грешно смеяться над убогими.
Цитировать
 
 
0 #15 luka 2010-11-11 09:50 Цитирую Nick:
Во все времена и всюду служба персонала была и есть самая отмороженная на голову служба, …Так чем, собственно говоря, тут гордиться?


Эта бредятина, не вопрос, а целое полемическое заявление. Давайте разбираться.
Вы начинаете с усиления своей позиции, присоединяясь не только ко всему народу, но и типа к вековому опыту (что смешно само по себе, так как служба персонала появилась лишь в индустриальный период человеческой истории, что не так уж много) намекая, при этом еще, что мы типа – это служба персонала. Все это – явная манипуляция. Начиная с лживого тезиса и заканчивая попыткой отождествления нас с названием ОДНОГО из наших предприятий, которое собственно непосредственны е функции службы персонала несет крайне редко.
Опять же формулировка «общечеловеческ ие ценности» явно спекулятивна – сколько людей, столько и ценностей, что является ценностью для магометян – называется зверством и жестокостью у православных. И т.д. Фальшивые спекулятивные формулировки вы выбираете только потому, что аргументировано опровергнуть нас Вы ни разу не можете. Поэтому Вы приписываете нас к типа ненавидимой социальной группе, а потом пытаетесь ее «порвать в хлам».
Это – очень удобная позиция. Попробуйте опровергнуть в чем-то нас, а не персональщиков (к коим кстати все люди относятся по-разному часто противоположно тому, что Вы приписываете) – и тут слабость Вашей позиции станет явной.
Затем Вы проделываете следующую нечистоплотную манипуляцию. Вы утверждаете, что мы жесткие и беспринципные манипуляторы, но не обосновываете своего утверждения. Примем это Ваше мнение как есть, без обсуждения. Вы имеете право на свое мнение, также как любой другой на свое. Но далее Вы говорите, что мы гордимся именно этим.
Это – уже не манипуляция, а очевидная ложь. И Вам, и любому другому человеку доступно все что мы о себе думаем. Попробуйте найти там хотя бы одно наше утверждение о том чем мы гордимся. И поскольку обман здесь столь очевиден, что Вы публично выглядите идиотом, и это означает, что обманывали Вы не других, а просто убеждали самого себя.
Но даже и этот ход с точки зрения полемики неэффективен. Вы можете переходить на личности оппонентов сколько угодно. Вы можете объявить нас суками, стервами, врагами народа, и чем угодно еще – но это нисколько не заменит необходимости во внятном и четком изложении Ваших претензий к написанному нами и в приведении внятных и четких аргументов, опровергающих что-либо.
Пока что ни одного аргумента Вы не привели. А манипуляции здесь не проходят, смешат только.
Цитировать
 
 
0 #14 oksi 2010-11-10 21:40 Цитирую Nick:

Так чем, собственно говоря, тут гордиться?

что-то даже реагировать на это нет желания. единственный вопрос: а что, собственно говоря, Вы делаете на этом сайте вообще, А.Л.?
Цитировать
 
 
0 #13 oksi 2010-11-10 21:38 Цитирую Nick:
О.Е., просьбишка, Вы на волне духа корпоративной мести на счет меня не увлекайтесь сильно-то, не топи матушка.

эт пачаму это?
Цитировать
 
 
0 #12 Nick 2010-11-10 13:58 Во все времена и всюду служба персонала была и есть самая отмороженная на голову служба, и дело даже не в людях, которые работают там. Перед самой службой стоят задачи не сопоставимые с продвижением общечеловечески х ценностей.
Да, чтобы было понятно, я сейчас не говорю о простых работниках кадровой службы, они простые винтики в механизме и на кадровую политику почти не влияют, разве что в пределах дозволенного. А вот заводят этот механизм и переводят стрелки люди, пользующиеся поистине всенародной ненавистью. Люди, которые реально влияют на движение людских ресурсов в системе управления. Тут свои законы, избежать их воздействия невозможно, правила должны четко соблюдаться.
Любой кадровик хоть раз коснувшийся системы обучения управлением персоналом сразу понимает, что это не просто война, со всей присущей для неё атрибутикой, это искусство манипулирования личностью с целью достижения необходимого результата, где допустимо АБСОЛЮТНО ВСЁ. Причем, чем выше уровень, тем жестче и беспринципнее требования.
Так чем, собственно говоря, тут гордиться?
Цитировать
 
 
0 #11 Nick 2010-11-10 12:37 Цитирую oksi:
ну вот, а меня отлучили от коллектива хамок. наверно, то, что меня ранее записали в "вульгарную агрессивность", не согласуется с хамством.

О.Е., просьбишка, Вы на волне духа корпоративной мести на счет меня не увлекайтесь сильно-то, не топи матушка.
Цитировать
 
 
0 #10 Nick 2010-11-10 10:55 Ндаа, не повезло тебе.
Ну-ну, веселей, подключайтесь леди и жентельмены.
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Rambler's Top100     Яндекс цитирования