СтройИнвест Поволжья
Главная
Мы
Форум
Партнеры
Блоги
Авторизация


04 И-н, 2012
avatar

Готовлюсь к тренингу. Анализирую прошлый опыт. Ищу решения.

На тренингах командообразования сшибка между желанием быть первым (волей к власти) и стремлением к созданию отношений (к совместному выживанию), видна «как на ладони». В подавляющем большинстве (более 90%) в нашем обществе представлены люди, готовые толкаться локтями. Задан формат тренинга – командная работа, поставлена задача – работать дополняя друг друга, и, тем не менее, как только звучит задание – собрать фигуру КАЖДОМУ, понимается это, как «собрать фигуру ПЕРВОМУ». Командная работа начинается, только, когда приходит понимание, что нужные запчасти – у кого-то другого. Помочь команде, ускорить общий результат – это все более редкое желание, либо уже от скуки, после того как удовлетворены амбиции («ура, я сам собрал», «класс, я – первый!»), либо редчайший случай, истинные пассионарии, которые умеют быть услышанными. Жаль, но таких почему-то все меньше, и наблюдать становится все грустнее. Амбиции напрочь убивают логику. Индивидуальный выигрыш – проигрыш команды по времени, а значит и твой проигрыш. Наглядно видят свой результат, разбираем мотивы, анализируем. На следующем упражнении, после пары попыток совместной работы - возвращение к тому же сценарию - "ну вас всех, сделаю сам".
Как работать с командными установками, в условиях ограниченного времени тренинга, если мы живем в стране, где все время понижается уровень личной безопасности, как психологической, так и физической и все время растет уровень взаимной агрессии?




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Rambler's Top100     Яндекс цитирования